LMC Datová laboratoř
Celodenní mix daty našlapaných přednášek a příkladů nejlepší praxe z českých firem, jimiž vás spolu se svými hosty provede Tomáš Ervín Dombrovský.
Přijďte k nám důkladně poznat potřeby, bolesti i touhy nejžádanějších skupin zaměstnanců (nejen v rámci náboru), dozvědět se jak zaujmout a udržet si i extrémně nedostatkové vývojáře, nebo jak na základě relevantních real-time dat a nástrojů nastavit konkurenceschopné mzdy (pro všechny). V samostatných blocích přineseme také čerstvá data a skvělé příklady v oblasti firemního vzdělávání a pro zlepšování firemní kultury.
Třešničkou na dortu bude závěrečná velmi otevřená případová studie rok fungujícího režimu ‚práce odkudkoliv‘ v kombinaci s možností čerpat ‚neomezený počet volných Happy Days‘ v LMC.
Vzděláním kdysi historička, ale profesí už skoro 20 let HRistka. Fanynka lidského a zákaznicky orientovaného HR, chytrých, užitečných a bezpapírových procesů a data driven HR.
Zdeněk je hlavní konzultant datových řešení v LMC, dlouhodobě působí v týmu HR Architects. Na HRku v Datové laboratoři bude přednášet již potřetí a jeho přednášky zde patří k nejnavštěvovanějším. Proč? Protože při nich vychází z dlouhodobé zkušenosti na mnoha […]
Jako manažer projektu Atmoskop.cz odpovídám za jeho strategii, rozvoj a největší průsery 🙂 V LMC jsem přes 8 let, začínal jsem redesignem Jobs.cz, poté jsem měl na starosti naše startupy Easytask a Profinaut a posledních pět let se věnuju pouze […]
Marketingová manažerka Atmoskopu buduje povědomí o značce, pečuje o klienty a vede velmi populární pravidelné webináře Seznamte se s Atmoskopem. Před LMC Tereza pracovala pro Philips a Danone.
Helena nyní vede v GasNetu tým, který má na starosti nábor a rozvoj pro přibližně 2 300 zaměstnanců. Důležitou náplní je i „Employer Brand”. Mezi další oblasti, kterým se věnuje jsou firemních průzkumy, práce se školami/univerzitami, diverzita a oblast ESG.
Po praxi v oblasti náboru se Petr věnuje rozvoji zaměstnanců, péči o nováčky a firemním průzkumům. Brzo ho čeká implementace modulů Recruitment a Onboarding v rámci implementace Successfactors. Mimo svou běžnou agendu je členem a vedoucím dvou firemních komunit a […]
Posledních 10 let se pohybuje v HR a vzdělávání. Od roku 2020 spolupracuje se společností LMC na mezinárodním produktu Arnold, kde má na starosti Customer Success a podporu partnerů v zahraničí.
Od roku 2007 sleduje trendy a nasbíral zkušenosti na trhu IT náboru. Díky zkušenostem se založením personální agentury a později jako co-founder firmy Techloop se Andrew zaměřuje na požadavky potřebné k najímání těch nejlepších IT talentů.
Zodpovídám za dlouhodobý strategický rozvoj značek celého portfolia LMC. Starám se o to, abychom rozuměli lidem a firmám – tedy všem, kdo se s našimi značkami mohou setkat (uchazeči, klienti, …). Zaměřuji se na vytváření a budovaní hodnot našich značek […]
Mám na starosti marketing všech pracovních portálů z portfolia LMC. Pomáhám tak milionům uchazečů najít platformu, kde mohou najít lepší práci a zajistit si tak spokojenější život v této těžké době. Zároveň se snažím personalistům ukázat, kde hledat správné lidi […]
Věřím, že díky vzdělávání a práci na sobě se můžeme mít lépe, jak v práci, tak i v soukromém životě. Jsem nadšenec do HR a L&D. Hledám inovace, změny a nové cesty. Firemní vzdělávání je oblast, která v současné době […]
V rámci své 17 leté praxe v HR působila jako personalistka, interní trenérka, měla na starosti vedení projektů v oblasti CSR, vytváření metodik, tvorbu e-learningových kurzů a implementaci personálních procesů. Ve Ferritu se soustředí na oblast rozvoje a vzdělávání zaměstnanců, […]
Více jak 20 let sbírám zkušenosti ve firemním HR převážně z IT prostředí. Tak abych dovedla smysluplně pomáhat firmám a lidem. Ve společnosti Solitea, a.s. působím na pozici HR Business partnera, kde zastřešuji HR procesy. Pomáhám manažerům při řešení personálních […]
- Celodenní vstupné na HRko
- všechny stage
- all inclusive catering
- inspirativní případovky
- inspirativní hosté
- networking a výměna zkušeností
- Festival HR řešení
- Recruitment stage
- Before party za malý příplatek
- při koupi 3 vstupenek vstup na PRACOVNÍ SKUPINU zdarma
- Celodenní vstupné na HRko
- všechny stage
- all inclusive catering
- inspirativní případovky
- inspirativní hosté
- networking a výměna zkušeností
- Festival HR řešení
- Recruitment stage
- Before party za malý příplatek
- při koupi 3 vstupenek vstup na PRACOVNÍ SKUPINU zdarma
- Celodenní vstupné na HRko
- všechny stage
- all inclusive catering
- inspirativní případovky
- inspirativní hosté
- networking a výměna zkušeností
- Festival HR řešení
- Recruitment stage
- Before party za malý příplatek
- při koupi 3 vstupenek vstup na PRACOVNÍ SKUPINU zdarma