Marta Fabiánová (TCC online)

Dokážete ovlivnit angažovanost a loajalitu svých lidí? Na datech za více než 35 000 zaměstnanců Vám ukážeme, co má na jejich angažovanost a loajalitu zásadní vliv.

Dá se zavděčit mladým talentům? Co má zásadní vliv na angažovanost a identifikaci, a jak je ovlivňuje osobnostní nastavení kandidátů? Podíváme se na trendy ve vývoji na základě dat získaných ze zaměstnaneckých průzkumů a psychodiagnostiky. Již při výběru kandidáta můžete zjistit, zda uspěje, jak zapadne do firemní kultury a co lze udělat pro to, abyste si ho udrželi. Do čeho investovat energii i finance, aby ti nejlepší neodcházeli? Získejte data pro efektivní rozhodování!

Marta Fabiánová, Managing Director TCC online

Marta je absolventkou katedry sociologie na FSS MU v Brně. 15 let působila v TCC jako odborný konzultant a posléze manažer týmu konzultantů. Zastřešila a realizovala projekty v oblasti náboru a rozvoje zaměstnanců napříč pozicemi. Dlouhodobě spolupracuje na vývoji a updatu produktů jako jsou assessment a development centra, individuální rozvojové zpětné vazby, koučování, stínování, 360° zpětná vazba, průzkumy spokojenosti či kariérové poradenství. Je absolventkou vzdělávacího programu „Personalista – manažer lidských zdrojů“, akreditovaného MŠMT a koučovacího výcviku akreditovaného ICF. V TCC online působí od roku 2019 jako Managing Director. 

TCC online – Inovativní nástroje pro HR

Jsme zkušený tým vývojářů z různých oborů od psychologie po IT. Víme, že každá firma je jen tak úspěšná, jak dobří lidé v ní pracují. Proto pomáháme HR profesionálům a manažerům po celém světě, aby si vybírali ty nejlepší zaměstnance, efektivně je rozvíjeli a cíleně motivovali. Poskytujeme širokou škálu psychodiagnostických dotazníků a testů, Job Matching, nástroje pro zpětnou vazbu, jako je např. 360° zpětná vazba, Multifeedback nebo Perfeed. Realizujeme průzkumy spokojenosti, angažovanosti a identifikace, připravujeme HR analýzy. V rámci TCC group poskytujeme komplexní služby pro HR.