Hvězdu Evropy 2, DJe a moderátora televizních pořadů Pavla Cejnara asi netřeba představovat. Letošní ročník bude, dámy a pánové, moderovat právě Pavel. A to včetně DJské show na Before party. #nejsmekonferencejsmeHRparty

Tomáš Vala je generálním ředitelem české rodinné firmy SIKO. Firmu převzal po své mamince, aby spolu se sourozenci přetvořili společnost ve významného hráče segmentu vybavení koupelen a domácností. Pod jeho vedením firma úspěšně expandovala i do oblasti e-commerce. SIKO a […]

Neustálý rozvoj lidí je pro mě nejdůležitější Jan Fišer je ředitelem závodu Zora NESTLÉ v Olomouci čtyři roky a jeho hlavní misí je rozvoj nejen celého závodu, ale především lidí, kteří jej tvoří. Klíčem je pro něho vytvořit prostor, kde se […]

Martin Vás provede posledními 3 lety Astratexu, kdy především rok 2019 byl extrémně turbulentní a heslovitě by se dal shrnout v těchto bodech: kompletní obměna top managementu, kulturní střet, hromadný odchod klíčových lidí, stěhování firmy z malého města do Prahy. […]

Nejčerstvější data o kondici, přístupu a dalších vyhlídkách českých firem i jejich zaměstnanců. Skrze výzkumy a další zdroje dat mapuje hlavní jevy a trendy v propojených světech vzdělávání a práce. Závěry a doporučení, které mohou pomoci zlepšit prostředí pro spolupráci, […]

Martin Cígler. Podnikatel. Manažer. Mentor. Spolumajitel skupiny Solitea s obratem 2,5 miliardy korun, pod kterou spadají přední hráči na českém i zahraničním trhu na poli ERP a ekonomických systémů. Skupina vzešla původně ze společnosti Cígler software a postupně se organicky […]

Martina je něco přes rok Group Head of HR v Heurece. Společně se svým šestnáctičlenným „OneHR“ týmem spoluvytváří „human – first“ prostředí pro práci napříč mezinárodními projekty, díky spojování jednotlivých kultur, hodnot a procesů celé Heureka Group. Jejím velkým úkolem […]

Konzultant, kouč a lektor rozvojových programů firmy JuiceUP. Ve své práci rád využívá poznatky z oblasti psychologie a koučinku, které pak aplikuje ve svých workshopech. Zaměřuje se na témata jako jsou engagement, change management a interní komunikace. Jako vedoucí rozvojových […]

Případová studie představuje shrnutí diagnostického projektu na téma Učící se organizace, do kterého se do této chvíle zapojilo 40 českých a slovenských firem a zaměřuje se na tyto otázky: Jak je na tom český a slovenský trh z pohledu vyspělosti učící […]

Ondřej Gryc je obchodním ředitelem v brněnském software housu PINYA, který se zabývá vývojem HR softwaru a tvorbou firemních intranetů na platformě SharePoint. Pro letošní HRko si Ondřej připravil případovku přímo z kuchyně Zdeňka Pohlreicha. Doslova. Řeč bude o tom, jak lze […]

Dokážete ovlivnit angažovanost a loajalitu svých lidí? Na datech za více než 35 000 zaměstnanců Vám ukážeme, co má na jejich angažovanost a loajalitu zásadní vliv. Dá se zavděčit mladým talentům? Co má zásadní vliv na angažovanost a identifikaci, a jak […]

Petr je spolumajitel a jednatel internetové agentury SOVA NET, který se již mnoho let pohybuje v oblasti marketingu a reklamy, hlavně v prostředí online. Má bohaté zkušenosti s propagací produktů, vytvářením nových projektů a řízením projektových týmů. Na festivalu HRko […]

Absolvent studia financí na programu CEMS VŠE. Působil v CreativeDock, automobilce Bentley a startupech v Evropě i Asii. V roce 2020, coby průkopník v oblasti HR-fintech, založil Advanto, které má ambici radikálně změnit způsob vyplácení mezd. Proč je výplata jednou […]

JOBka – intuitivní mobilní aplikace pro firmy a zaměstnance, díky které firmy zdokonalují interní komunikaci, digitalizují procesy a generují úspory. Veronika Kynčlová Vás provede nejzajímavějšími příklady využití této mobilní aplikace ve výrobních firmách. Dozvíte se, jak nejen HR z ostatních […]

Zuzka v rámci své 10leté kariéry v Elanoru nabrala mnoho zkušeností v konzultantských a business činnostech s přesahem do analýzy. Pod jménem společnosti představuje software pro HR účely, který neřeší pouze personalistiku a mzdy. Zuzka chce přiblížit tento svět nejen současným uživatelům, ale i […]

Jakou hodnotu má zdraví a proč se jím ve firmě zabývat? Předcházet nemocem je násobně levnější, než draze léčit. Zaměstnavatelé si to uvědomili jako první. Proto je klíčem k úspěchu prevence. Její budoucnost je v tom, že se stane kvalitnější, […]

David Petříček je Workplace Experience manažerem ve společnosti Productboard. Jeho práce spočívá ve vytváření optimálních podmínek pro kolegy k vykonávání každodenní práce. David pečuje jak o lidi a mezilidské vztahy na pracovišti, tak o fyzické prostředí, které firmě díky tomu […]

Martin Pivarči je Workplace Experience specialistou ve společnosti Productboard. Koordinuje přestavby kanceláří a snaží se tak vytvářet pracovní prostředí odpovídající standardu 21. století. Martin ve své práci využívá i nejnovější přístupy a metody, aby mohl lidem každodenní návštěvy kanceláří zpříjemnit […]

Workplace Strategy Consultant, JuiceUP: „Věřím, že ti, kteří jsou autentičtí v běžném životě i v zátěžových situacích, mají přirozenou důvěru ostatních. To samé platí pro firmy.“ BIO Po dokončení bakalářského studia Managementu na London School of Economics and Political Science (LSE) se vrátila do Prahy a začala pracovat jako […]

Moderátor talkshow na JuiceUP engagement room & Co-founder & Business Director „Přes všechny procesní optimalizace se stále často zapomíná na lidi. Ti jsou pro chod firmy to nejdůležitější!“ BIO Konzultant, kouč a specialista na procesní řízení. V JuiceUP pro zákazníky navrhuje a implementuje strategické změnové projekty od revize organizační struktury, […]

Vystudoval právní fakultu Masarykovy Univerzity v Brně a následně získal titul MBA na Prague International Business School. Po studiu nastoupil do společnosti Válcovny plechu a.s. jako Vedoucí právního oddělení, později přešel na pozici Ředitel HR, kde byl zodpovědný za 1000 zaměstnanců. […]

Lektor, facilitátor, herec a improvizátor. Jako lektor ve firemním světě se posledních deset let zaměřuje na improvizaci, prezentační a lektorské dovednosti, time management a vyjednávání. Rád pracuje s mezinárodními týmy, v posledních pěti letech učil v Kolumbii, Francii, Maďarsku, Španělsku, […]

Shiny Happy Employees… tož snažíme se 😉 Tato parafráze známé písničky R.E.M. asi nejlíp vystihuje to, na co se posledních deset let zaměřuje. Zkouší a hledá nové cesty, jak mít nadšenější kolegy. „Buď aspoň o kousek rychlejší než proud. Když […]

Moderátor talkshow na JuiceUP engagement room: Jak angažovat lidi: od rodinné firmy až po korporát „Věřím, že ty nejdůležitější věci v životě jsou v principu jednoduché. Pro dobrý výkon zdravé firmy je zásadní vztah a přístup zaměstnanců k jejich práci. Jejich Engagement. Tečka.“ BIO Konzultant, kouč […]

V roce 2015 založil VERTI, firmu zabývající se výrobou interiérových skleněných příček a mobilních stěn. Pro svou životní dráhu podnikatele se rozhodl po několikaletém působení v oblasti obchodní a marketingové strategie, které se věnoval již během studií na ČVUT. Osudovým se […]

Milan vystudoval projektové řízení na ČVUT v Praze. Už při studiu začal pracovat v personální agentuře, následně se přesunul do firemního vzdělávání. Nyní se snaží vytvářet v Egoé prostřednictvím HR nástrojů nadšené prostředí plné výzev. Takové, které přitahuje nadšené lidi.   Milan […]

Michal Hanák (43) Spoluzakladatel, spolumajitel a ředitel NICKNACKu. Vystudoval Přírodovědeckou fakultu na Masarykově univerzitě v Brně. Po krátké učitelské kariéře přesedlal do obchodních týmů několika zahraničních firem. V roce 2011 se svým bratrem a kamarádem založili společnost NICKNACK s.r.o. Firma přišla s revolučním […]

Zkušený projektový manažer, který stojí za úspěšnými developerskými projekty nejen v České republice. Na projektech spolupracuje s nejlepšími českými i světovými architekty. Mezi jeho nejvýraznější projekty patří stavba kanceláří pro Microsoft na pražském Pankráci a STRV v Karlíně. Nyní se intenzivně […]

Vystudoval Vysokou školu báňskou – TU Ostrava a Ostravskou univerzitu. V oblasti HR působí od roku 1993. Jako HR manager prošel společnostmi v odvětvích hutnictví (ArcelorMittal), automotive (TPCA), logistika (Schneider Logistic) a informační technologie, naposled jako jednatel a personální ředitel […]

Firmu ikigai.cz založil s cílem naučit lidi důvěřovat ve vlastní talent, ukázat jim, jak lépe motivovat svůj tým a nastavit pozitivní prostředí pro spolupráci. Během 12 let v oboru vedl týmy od 3 do 300 lidí v Česku i zahraničí. […]

Působí jako HR Business Partner v Impact Hubu – největší síti coworkingů v ČR, kde pomáhá lídrům uchopit jejich pozici. Od otázky „jakého lídra bych chtěl/a mít“ se společně posouvají k „co se musí stát, abych takovým lídrem byl/a svým […]

Rozvíjet silné stránky pomáhá klientům Ikigai od roku 2019, poradenství a terapeutické práci se ale věnuje ještě o několik let déle. Na silných stránkách oceňuje, že lidem pomáhají zaměřit se na to pozitivní v životě. Vnímá to jako nástroj vlastního […]

Přes 12 let pracuje v HR, věnuje se náboru a na pohovorech pravidelně slýchává: „Když já nevím, co chci dělat.“ anebo „Chtěl bych dělat administrativu, ale nevím proč.“ To ji vedlo k tomu, aby se začala věnovat rozvoji lidí — […]

V ikigai.cz se stará o vedení projektů, domlouvá schůzky, komunikuje s klienty, plánuje a spolu s Bogdanem řídí chod celé firmy. Silné stránky považuje za skvělý nástroj pro pochopení sebe sama, zlepšení komunikace ve firmách a možnost sladění týmů do […]

Vystudovala jsem psychologii a rozhodla se své poznatky využívat a dále rozvíjet ve firemním prostředí. V MSIC jsem od jeho založení a aktuálně mám na starost vzdělávání a rozvoj zaměstnanců prostřednictvím kultury silných stránek. Věřím, že pokud lidé dělají, co je […]

Ředitele vývoje si možná většinou představíte jako trudomyslného pavouka zamilovaného do svého produktu. Podivína, který nerad slyší kritiku a je skoupý na slovo. Vojta Klimeš je naštěstí jiný. Příjemně si s ním popovídáte, má rád moderní a digitální věci. A má […]

Michal se stará, aby zákazníkům OKbase v Moravskoslezském kraji nic nechybělo a k tomu šéfuje celé pobočce OKsystem Ostrava!!! Ta je umístěna v budově známého Skeletu (rekonstruovaného) a najdete v ní nejen konzultanty OKbase, ale také naše vývojáře a mzdové účetní. A protože pro […]

Markéta brázdí vody recruitmentu cca 5 let a nejvíc jí na něm baví potkávat denně zajmavé a inspirující lidi a spojovat je s novými příležitostmi. S Coca-Colou se poprvé setkala při nárazové spolupráci na náborech v komerční oblasti jako agenturní […]

Dolores nastoupila do společnosti Coca-Cola HBC Česko a Slovensko v únoru 2017 a postupně si prošla několika pozicemi napříč společností od asistentky až po Talent Acquisition Partnera, kterou zastává nyní. Zřejmě Vás zajímá, jak se asistentka může dostat k práci […]

Zdeněk je hlavní konzultant datových řešení v LMC, dlouhodobě působí v týmu HR Architects. Na HRku v Datové laboratoři bude přednášet již potřetí a jeho přednášky zde patří k nejnavštěvovanějším. Proč? Protože při nich vychází z dlouhodobé zkušenosti na mnoha […]

Vzděláním kdysi historička, ale profesí už skoro 20 let HRistka. Fanynka lidského a zákaznicky orientovaného HR, chytrých, užitečných a bezpapírových procesů a data driven HR.

Jako manažer projektu Atmoskop.cz odpovídám za jeho strategii, rozvoj a největší průsery 🙂 V LMC jsem přes 8 let, začínal jsem redesignem Jobs.cz, poté jsem měl na starosti naše startupy Easytask a Profinaut a posledních pět let se věnuju pouze […]

Marketingová manažerka Atmoskopu buduje povědomí o značce, pečuje o klienty a vede velmi populární pravidelné webináře Seznamte se s Atmoskopem. Před LMC Tereza pracovala pro Philips a Danone.

Helena nyní vede v GasNetu tým, který má na starosti nábor a rozvoj pro přibližně 2 300 zaměstnanců. Důležitou náplní je i „Employer Brand”. Mezi další oblasti, kterým se věnuje jsou firemních průzkumy, práce se školami/univerzitami, diverzita a oblast ESG.

Po praxi v oblasti náboru se Petr věnuje rozvoji zaměstnanců, péči o nováčky a firemním průzkumům. Brzo ho čeká implementace modulů Recruitment a Onboarding v rámci implementace Successfactors. Mimo svou běžnou agendu je členem a vedoucím dvou firemních komunit a […]

Posledních 10 let se pohybuje v HR a vzdělávání. Od roku 2020 spolupracuje se společností LMC na mezinárodním produktu Arnold, kde má na starosti Customer Success a podporu partnerů v zahraničí.

Od roku 2007 sleduje trendy a nasbíral zkušenosti na trhu IT náboru. Díky zkušenostem se založením personální agentury a později jako co-founder firmy Techloop se Andrew zaměřuje na požadavky potřebné k najímání těch nejlepších IT talentů.

Zodpovídám za dlouhodobý strategický rozvoj značek celého portfolia LMC. Starám se o to, abychom rozuměli lidem a firmám – tedy všem, kdo se s našimi značkami mohou setkat (uchazeči, klienti, …). Zaměřuji se na vytváření a budovaní hodnot našich značek […]

Mám na starosti marketing všech pracovních portálů z portfolia LMC. Pomáhám tak milionům uchazečů najít platformu, kde mohou najít lepší práci a zajistit si tak spokojenější život v této těžké době. Zároveň se snažím personalistům ukázat, kde hledat správné lidi […]

Věřím, že díky vzdělávání a práci na sobě se můžeme mít lépe, jak v práci, tak i v soukromém životě. Jsem nadšenec do HR a L&D. Hledám inovace, změny a nové cesty. Firemní vzdělávání je oblast, která v současné době […]

V rámci své 17 leté praxe v HR působila jako personalistka, interní trenérka, měla na starosti vedení projektů v oblasti CSR, vytváření metodik, tvorbu e-learningových kurzů a implementaci personálních procesů. Ve Ferritu se soustředí na oblast rozvoje a vzdělávání zaměstnanců, […]

Více jak 20 let sbírám zkušenosti ve firemním HR převážně z IT prostředí. Tak abych dovedla smysluplně pomáhat firmám a lidem. Ve společnosti Solitea, a.s. působím na pozici HR Business partnera, kde zastřešuji HR procesy.  Pomáhám manažerům při řešení personálních […]